12月15日上午，我校2017文科科研秘书交流例会暨培训会（第二次）在中山北路校区办公楼小礼堂举行。来自学校各文科院系科研秘书及社科处相关工作人员共三十余人参加了本次会议。会议由社科处处长吴瑞君主持。
会议首先由社科处副处长吴文钰对近期文科科研工作内容进行通报，主要涵盖了2017年工作回顾、2018年工作展望以及近期科研工作的安排。他在工作回顾中，从总体项目申报和立项情况、成果和获奖、机构平台和智库建设、学术交流、体制机制建设等各个方面分别做了数据上的总结，指出了今年学校文科科研管理工作中所获得的突出成绩；在2018年工作展望中针对17年的工作总结中的每一部分制定了相应的提高和发展计划，提出了建设性的意见，对近期学校社科工作的一系列工作安排进行了讲解。
接着，社科处相关工作人员就自己所负责的工作分别对科研秘书进行了通报和指导：*王同彤对2018年国家社科基金年度项目预申报工作进行了动员，鼓励各单位充分利用学术委员会等专家资源，对本单位教师主动、及时、全面地进行申报辅导；详细解说了2012-2016年国家社科基金项目年度检查的相关安排和注意事项，布置了2018国家社科基金重大项目选题预征集工作；上海项目主管徐廷廷介绍了2012-2016年上海哲社年度检查工作情况，解说了本次中检项目的范围、种类及提醒结项等事宜；项目经费主管沈怡廷布置了年终科研统计年报工作，解释了年报统计的流程、相关表格、指标解释、科研系统的使用、报表的填写等方面，对科研系统使用页面进行了演示操作并答疑。在场的科研秘书认真倾听，不时提出自己的疑问和想法共同讨论。
在科研秘书提问交流环节后，吴瑞君处长在总结中指出，学校设置专职科研秘书岗位是一项推进管理中心下移、更好服务科研的重要举措，希望这支队伍的建设能够得到院系的进一步支持和配合。新时代的文科科研对组织、管理与服务都提出了新挑战，希望在岗的科研秘书不但要完成本职工作，同时要进行思考、探索和创新。要主动研究，摸清家底，在社科处和老师之间架起桥梁，成为院系科研工作的“枢纽”。目标要“顶天立地”，和国家社会需求对接、和学校双一流目标对接、和本学科发展规划对接。而不仅仅满足于“上传下达”。社科处也将通过多种方式鼓励科研秘书提升素质和拓展能力，使科研秘书将科研管理服务工作和个人发展有机结合起来。科研秘书队伍建设的目标是力争使我校文科科研组织管理能力有效增强，同时各项科研任务指标得到有力提升。
（社科处）
